要(yao)想在任何一家(jia)企業或單位組(zǔ)織中成為一個(ge)“有價值好員工(gong)”，讓職場升華，必(bi)須先要敢想，有(yǒu)一個夢想，在夢(mèng)想階段，要用倒(dǎo)着思考的方法(fa)，然後正着去🌈做(zuo)，然後💚再想要🛀做(zuò)什麼和怎麼做(zuò)才能達到這一(yī)點；其次有一個(gè)明确的目标；有(you)了想法和明💋确(què)目标或職業生(sheng)涯規劃，并全力(lì)以赴去有序實(shí)施。

古(gu)語講：“百日小成(chéng)，登堂入室；千日(ri)大成，登峰造極(jí)”。要成就職上的(de)“好員工”要對自(zi)己要有信心，相(xiàng)信自己來到這(zhe)個世上，不會碌(lù)碌無為地白走(zǒu)一遭，即使幹不(bu)出一番大事業(yè)，也一定能小有(yǒu)所成。我們大都(dōu)是普通人，無論(lun)做什麼事一定(dìng)要想“我能成功(gōng)”，遇到困👌難一定(ding)要想👣“我能克服(fu)”。不能妄自尊大(dà)🈲，但也不能妄自(zi)菲薄，對自己要(yao)有一個公正的(de)估價，不能小看(kan)自己。現實中，許(xu)多人在工作事(shi)業上獲得成功(gōng)，自信和勇氣起(qi)了決定性的作(zuò)用。

職(zhí)場上，對于價值(zhi)員工的成長來(lái)說，學習更是十(shi)分重⛷️要。當🔞一個(gè)🔱員工工作勤奮(fen)刻苦、心無旁骛(wù)時，他才會真正(zhèng)鑽🚶到工🈲作中去(qù)，才能把工作做(zuò)得更出色，成功(gong)自然也會慢慢(màn)向他靠近。一時(shi)一刻不放松業(yè)務學習，并且要(yào)做到學有專長(zhang)，成🥰為某一方面(mian)的骨幹或“尖子(zǐ)”。如果放棄對新(xin)知識的學習、新(xīn)技能的掌握、新(xin)問題的研究，你(ni)即使是個“老職(zhí)場”，也可能落伍(wǔ)。

在企(qi)業裡工作，員工(gōng)們大部分幹的(de)都 是“小事”，而業(yè)務專長的精準(zhun)把握會轉化成(cheng)為你成為“獨當(dāng)一面好員工”的(de)㊙️重要保障。在本(běn)職崗位上工作(zuo)出色并能獨當(dāng)一面，無需讓人(rén)操太多心，他就(jiù)會一絲不苟地(di)把事情做到最(zuì)好。要學會成為(wéi)領導的希望和(he)助力，在工作中(zhong)遇到問題時，你(ni)自己要想辦法(fǎ)去解決這些問(wen)題，而不🈲是把遇(yù)到的問題📞留給(gei)領導。領導有其(qí)自身的工作和(he)責任，而員工要(yao)做的🌈就是要幫(bāng)助領😍導分憂解(jiě)難，而不是拿一(yi)些瑣事去增🤩加(jiā)領導工作。那些(xie)不論領導是否(fǒu)安排任務、自己(jǐ)主動促成業務(wu)的員工，交付任(rèn)務、遇到問💛題後(hou)不會推脫❌的員(yuan)工，能夠主動請(qing)纓、排除萬難、為(wéi)公司創造價值(zhi)的員工，是老闆(pǎn)最需要的員工(gōng)。“聽命行事”不🔱再(zài)是優秀員工模(mó)式，積極主♊動獨(du)當一面的員工(gōng)，才是需要的。

其實，好(hao)的工作本身就(jiù)是合作，好的就(jiù)業本身的就是(shi)創業，好的職業(ye)本身就是事業(yè)，職場當中有兩(liang)種人，一種是主(zhu)動改變自己的(de)人，一種是别人(rén)要求他改變的(de)人。大多數是别(bié)人要求才願意(yi)改變，所以他們(men)的工作就是為(wéi)了📐完成别人交(jiao)給他的任務。而(ér)另一種人，他們(men)👌是主動請示工(gong)作，主動承擔責(ze)任的人❤️，他們做(zuò)事從來不等待(dai)别人來分配工(gong)作，而是自動，自(zi)發，自覺，自願地(di)🔴工作。因為他們(men)是為自我成長(zhang)而工♍作，而是為(wéi)了體現㊙️自身價(jià)值，發揮自身潛(qian)能。他們🏃🏻‍♂️在職場(chǎng)中則會成為成(chéng)長最快，業績最(zuì)好，也是🔆最受單(dān)位組織和企業(ye)老闆歡迎的“好(hǎo)員工”。